劳资工会

设置字体大小:【 】 【打印】 【页面调色版  发布时间:2013-06-28 点击次数:


1.贯彻执行党和国家有关人事工作的方针政策,负责职工的调配、离退休、辞职、各类人员的聘任、任免、转正等事宜;负责全场职工年度考核工作的组织实施;管理外借、离岗待退和待聘人员,会同有关用人部门办理返聘手续。

2.负责专业技术职务的申报、审核、评审、聘任等工作;负责有贡献中青年专家、享受政府特殊津贴专家的选拔推荐工作。

3.负责劳动工资管理工作,办理职工工资晋级、调整、编制、报批工作;负责在职人员年住房公积金基数的确定和调整;负责办理基本医疗保险、失业保险的有关手续;做好工资基金的管理和各类人事、劳动以及工资性报表统计工作。

4.组织制定大中专毕业生需求计划,负责大中专毕业生的接收与分配,办理各类实习生的考核、转正定级、定职手续。

5.负责劳动纪律管理工作,进行劳动纪律检查,办理请、销假手续,依照有关规定对违纪职工执行行政、经济处罚。

6.负责职工文化学习和继续教育管理。会同有关部门做好人才培养及出国人员管理等相关事宜。

7.负责人事档案的整理、保管、归档、转递、借阅等工作。

8.负责事业单位编制使用管理工作;负责办理事业单位法人登记证年检工作。

9.承办上级及场领导交给的其它工作。

 

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